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企業安全文化的五個辯證關系

  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2018年09月12日

安全管理是企業的永恒主題,安全文化是企業文化的重要組成部分。企業在開展安全文化建設中,必須正確把握好五個方面的辯證關系:  
??????? 一、要把握好與企業文化建設的關系。建設安全文化是企業文化建設發展的需要,是企業文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴于企業文化這個基礎,沒有企 業文化的發展,企業安全文化也就沒有了根基。通過安全文化以有形或無形的渠道在企業員工中樹立一種全新的"安全生產、以人為本"的企業文化理念,以此推進 企業文化建設向深層次發展。
??????? 二、要把握好與安全管理的關系。安全文化不是純粹的安全管理,企業安全文化也不是企業安全管理;安全管理是 有投入、有產出、有目標、有實踐的生產經營活動的全過程;安全文化是安全管理的基礎和背景,是理念和精神支柱,安全文化與安全管理是互相不可取代的,但他 們都是為了人的安全和健康,但各自的目標值和廣度及深度大不相同。安全文化與安全管理是有機的統一,安全文化來源于安全管理,指導于安全管理,安全管理又 提煉了安全文化,豐富了安全文化的內容和理念。
??????? 三、要把握好與安全生產的關系。安全理念是企業的靈魂和精髓。安全理念的培養、形成和發展,直接影響著安全生產的進程和生產質量的高低,關系著企業的生存和發展。沒有安全理念的精神支柱,是很難保證安全生產的。
??????? 四、要把握好與企業學習創建的關系。搞好安全文化建設工作,要組織編寫《安全文化手冊》,并將《安全文化手冊》的內容納入到企業員工日常學習內容中,真正落實"工作學習化、學習工作化"。要賦予企業員工貼近安全生產、貼近企業發展的實際內容和現實意義。
??????? 五、要把握好與創新的關系。在安全文化建設中,我們一方面要繼承和發揚過去在安全文化建設中創造和總結的好經驗、好做法,使之在安全文化建設中進一步發揚 光大,發揮更大的作用。另一方面,要不斷創新,虛心學習和借鑒兄弟單位的先進做法,在《安全文化手冊》的框架之內,充分吸收其安全文化的先進理念、科學內 涵以及豐富的營養,在探索和創新中不斷豐富安全文化,使安全文化在企業安全生產過程中充分發揮作用。
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