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安全生產考核制度

作者:安全管理網  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2012年05月01日

??????? 1 目的
??????? 為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度和OHS職業健康安全管理規定,杜絕各類違章現象,教育公司職員和相關方人員盡職盡責搞好公司的安全生產,特制定本制度。
??????? 2 范圍
??????? 公司所有部門、職工及相關方成員。
??????? 3 職責
??????? 3.1 安環部負責執行公司級安全獎罰考核,重大安全事項的考核報OHS管理者代表和總經理審批。
??????? 3.3 各部門負責本部門一般安全活動的考核獎懲。
??????? 3.4 各主管部門負責對業務相關方安全活動執行監督考核。
??????? 4 定義
??????? 5 安全注意事項
??????? 6 程序和要求

??????? 6.1 部門安全生產考核
??????? 6.1.1 各部門均擔負有確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環境安全無危害,保護勞動者人身安全和企業、國家財產不受損害的義務,對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施,消除隱患,確保安全生產;按照安全生產檢查制度的要求及時發現、整治隱患;根據本部門生產經營的特點制定相應的安全管理制度,規范安全生產,并確保有效實施。
??????? 6.1.2 安全生產實行一票否決,任何部門在一個年度的工作中發生一起群傷、死亡事故、直接經濟損失在5萬元(含基數,下同)以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環境污染的安全事故,取消該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。安全第一責任人、安全負責人、分管負責人和直接責任人參照執行。
??????? 6.1.3 考核內容
??????? 6.1.3.1 各部門應建立健全安全生產管理網絡,在第一責任人的領導下,明確部門各級安全管理人員及相應的安全生產、消防安全管理責任。
??????? 6.1.3.2 建立健全部門各級人員安全生產責任制、設備安全操作維修規程、生產安全操作規程、安全檢查、隱患整改制度。
??????? 6.1.3.3 明確日常安全生產教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內容時、通報安全生產情況、強調安全、提出安全措施,并作好記錄。部門要檢查相關要求的落實情況。
??????? 6.1.3.4 認真執行安全檢查制度:部門安全月檢、周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業活動和節前安全檢查。發現安全隱患及時整改排除,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。
??????? 6.1.3.5 認真執行和落實OHS職業健康安全管理規定。
??????? 6.1.3.6 安全生產效果好,各類安全事故在控制的范圍內,無重復性、多發性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求;重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。
??????? 6.2 部門考核辦法
??????? 6.2.1 獎勵
??????? 有健全的安全生產管理網絡和安全生產管理制度,并能嚴格執行,各類安全生產事故控制在要求范圍內的部門。
??????? 6.2.1.1 針對某些特殊作業由公司頒發安全生產獎金并隨工資發放。
??????? 6.2.1.2 由公司對安全生產成績特別突出的部門授予安全生產先進集體稱號。
??????? 6.2.1.3 按6.6要求兌現相應的安全生產風險金。
??????? 6.2.2 處罰
??????? 6.2.2.1 發生違章和安全事故后,按6.6要求扣減安全生產風險金。
??????? 6.2.2.2 安全管理網絡和制度不健全,不認真執行和落實OHS體系文件要求,給予通報批評,限期整改,同時可對責任部門給予100~1000經濟處罰。
??????? 6.2.3 公司根據部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核。
??????? 6.3 個人考核辦法
??????? 6.3.1 獎勵
??????? 6.3.1.1 在生產經營中,模范地遵守公司職業健康管理體系規定的各項安全管理制度和操作規程,及時發現和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議,避免了重大事故的發生或在事故中積極投入事故搶險,方法得當,減少了人員傷亡和財產損失的職工,參照《安全生產激勵制度》給予獎勵。
??????? 6.3.1.2? 公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。
??????? 6.3.2? 處罰
??????? 6.3.2.1 部門負責人參照以下要求以及“安全生產和消防安全責任制”執行考核。
??????? 6.3.2.1.1 安全管理網絡和制度不健全,不認真執行和落實OHS體系文件要求,應予通報批評,限期整改,對部門第一責任人和分管負責人分別給予50~100元處罰。
??????? 6.3.2.1.2 部門發生輕傷事故以及火災等無傷亡損失1萬元以上的,對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予50~200處罰。
??????? 6.3.2.1.3 發生重傷、群傷以及直接經濟損失5萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全員及工段(班組)負責人分別給予100~1000處罰,有直接責任或情節嚴重者按相應制度執行。

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